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智權政策

傳承創新理念 保護創新成果
英業達集團1975年創立之經營理念,「創新」即是基本精神,是形塑企業差異化價值之最佳觸媒,更是我們對客戶及合作夥伴的承諾,因此特別重視創新研發及創新發明專利,提升公司在國際間的競爭力與影響力。
提升同仁創新動能 深化智權風險管理意識
英業達集團深悉智慧財產權價值創造之重要性,每年投入之研發費用將近美金3億元,為提升專利品質及價值效益,除建置互動式宣導網站、設計分層分級之培訓機制外,更透過審查機制及優渥的獎勵機制,鼓勵員工賡續創新發明;目前英業達平均每5名工程師當中,就至少有1個人曾進行專利申請,創新及專利保護種子已厚植於同仁心中並充分融入企業組織文化中。
同時英業達集團在智慧財產權的開發與保護上一直不遺餘力,為確保員工智權風險管理意識及法令遵循觀念,定期透過各種集會組織、刊物、電子媒體、資訊網站等宣導方式,加強相關法令政策與案例宣導,以預防並減少智權相關風險產生。
積累智權資產 活化智權資產價值
英業達集團透過員工的創新研發提案,累積了豐沛的創新研發能量,更擁有多種創意及專利資產運用平台,期許協助國內資通訊產業在專利競爭的洪流中站穩腳步。
未來英業達集團將繼續配合政府產業發展政策,與國內產官學研密切交流與合作,共同提升產業及國家的競爭力。
智慧財產管理計畫
  • 智慧財產策略:「創新、品質、虛心、力行」是從英業達創立第一天起,即訂下的公司經營理念,其中「創新」與「品質」,更是公司永續經營的基礎,需要有創新意識與專業技術的員工不斷創新研發。對此,英業達集團針對已具營運規模研發及生產製造據點所產出的各式智慧資產,如台北、桃園、上海、重慶等廠區,分別設立法務智權團隊在地進行風險控管及智慧財產保護。
  • 智慧財產管理制度:為積極營造創新氛圍的環境,致力建置、培育出許多創意種苗及創新人才,英業達透過內部智慧財產管理機制,包含宣導機制、培訓機制、審查機制、內控機制以及獎勵機制,激勵同仁針對公司關注領域,不斷開發多元化產品應用,提出創新構思及流程改造方案,時時創新研發。
評估智慧財產管理之風險並採取因應措施
即時掌握法令、政策、訴訟實務變化,深入剖析洩密和侵害智慧財產權有關議題,持續透過實施宣導/培訓、調整作業辦法和流程、以及強化各類法律文件與合約對公司權益保護等措施,落實風險控管及保護智慧財產。
執行情形
本公司已規劃每年將智慧財產管理計劃與執行情形提報董事會,最近一次提報日期為2020年5月12日。
本公司積極推動智慧財產管理計畫,近年來主要執行情形列舉如下:
  • 年度開設營業秘密、專利檢索、迴避設計等智慧財產權實務訓練課程,引導同仁進行公司重點發展領域之專利申請與布局,同時建立同仁研發風險管理觀念。
  • 連續20年以上台灣發明專利申請前十名。
  • 連續14年以上中國大陸專利獲證為台灣同業廠商前三名。
取得智慧財產之相關成果如下
截至2020年12月,英業達集團全球專利獲證數超過16,200件,申請中的專利數逾千件。
  • 2019年榮獲中國大陸知識產權優勢企業 (2019-2022)。
  • 2020年榮獲重慶市知識產權優勢企業(重慶廠區)。
  • 2020年榮獲IPR Daily近五年「車聯網智能路側」發明專利排行全球前100大企業 (2015-2020)。
  • 2020年榮獲美國專利獲證數全球1000大企業。