制度管理，專人專責：英業達公司由人才中心負責企業誠信經營之推動，負責誠信經營政策與防範不誠信行為方案之制定、宣導及訓練，每年定期向董事會報告相關計畫與執行情形。英業達為解決員工申訴之重大違法違紀或不當行為等事件，設有外部及內部申訴管理，當員工遭受不當不法或不合理事件，即可依據申訴制度提出申訴。